티스토리 뷰
목차
반응형
2027년부터 시행되는 지방공무원 시험 개편, PSAT 도입과 한국사능력검정시험(3급) 전환
오는 2027년부터 지방공무원 공채시험에 큰 변화가 예고되고 있습니다. 행정안전부는 지방공무원의 직무역량 강화와 수험생 부담 완화를 위해 시험 과목 및 절차를 전면 개편하는 '지방공무원 임용령'과 '지방연구지도직규정' 일부개정안을 19일부터 입법예고합니다. 이번 포스트에서는 지방공무원 7급과 9급 공채시험의 주요 개편 내용을 자세히 살펴보겠습니다.
1. 지방공무원 7급 공채시험 개편, 국어 과목 PSAT로 대체
기존 시험의 문제점
- 지식암기 위주 평가: 현행 지방공무원 7급 공채시험 국어 과목은 주로 암기에 의존해 수험 부담이 크고, 실제 직무와 연관성이 낮다는 비판이 있었습니다.
새로운 시험, PSAT
- PSAT란?
공직적격성평가(Public Service Aptitude Test; PSAT)는 공직 수행에 필요한 논리력, 분석력, 판단력 등 종합적 사고 능력을 평가합니다. 평가영역은 언어논리, 자료해석, 상황판단으로 구성되어 있습니다. - 도입 시기 및 절차 변경: 2년의 유예기간을 거쳐 2027년부터 PSAT가 도입됩니다. 기존 1·2차 필기시험(병합)과 3차 면접시험의 2단계 시험 절차를 3단계로 조정합니다.
- 1차 시험: PSAT 고득점자를 선발하여, 선발예정 인원의 10배수 범위 내에서 합격 인원을 결정하고 2차 과목 필기시험 응시 기회를 부여합니다.
- 3차 면접시험: 불합격자에 한해 다음 회 시험에서 1차 시험을 면제해 주는 규정도 신설되어 수험 부담을 경감시킬 예정입니다.
2. 지방공무원 9급 공채시험 개편 – 한국사 과목의 전환
기존 시험과 문제점
- 필기시험 내 한국사 평가: 현행 지방공무원 9급 시험에서는 한국사 과목이 중요한 비중을 차지했지만, 동점자가 발생할 경우 모든 동점자를 최종 합격 처리하는 방식에 한계가 있었습니다.
변경 사항
- 한국사 과목 전환: 2021년부터 지방공무원 7급의 한국사 과목을 한국사능력검정시험(2급)으로 대체한 바 있는데, 2027년부터는 9급 시험에서도 한국사 과목을 국사편찬위원회가 주관하는 한국사능력검정시험(3급)으로 전환합니다.
- 합격자 결정 방식 개선: 기존 동점자가 발생할 경우 전부 합격 처리하는 방식을 탈피하여, 동점자 발생 시 직류별 2과목 고득점자 순으로 최종 합격자를 결정하는 방식으로 개선됩니다.
3. 기타 시험 개편 및 지원 조치
채용 신체검사 및 건강검진 대체
- 지방공무원 신규채용 시 의무적으로 제출하는 '채용 신체검사 결과서(비용 발생)'를 각 자치단체가 직무 특성을 고려해 국민건강보험공단이 발급하는 '채용 건강검진 대체 통보서(무료 발급)'로 대체할 수 있게 됩니다.
과학기술 인재 우대 및 직렬 명칭 변경
- 공직 내 과학기술 인재 우대를 위해 기술직렬의 명칭을 '과학기술직렬'로 변경하는 등, 우수 인재를 유치하고 지방공무원 역량 향상을 위한 제도 개선도 추진됩니다.
4. 향후 전망과 수험생 및 관계자 반응
김민재 행안부 차관보는 이번 시험 과목 개편으로 지방공무원의 직무역량이 강화되고, 수험생 부담이 크게 완화될 것으로 기대하고 있습니다. 또한, 행정안전부는 이번 개편을 통해 각 자치단체에 우수 인재를 적극적으로 유치하고 지방공무원 인사제도를 지속적으로 개선해 나갈 계획입니다.
이번 개정안은 관보와 국민참여입법센터(http://opinion.lawmaking.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 동안 의견 제출이 가능하므로, 관련 관계자와 수험생들은 꼼꼼히 살펴보고 의견을 반영할 기회를 가지는 것이 좋겠습니다.
결론
2027년부터 시행될 지방공무원 공채시험 개편은 기존 시험의 한계를 보완하고, 공직 수행에 필요한 종합적 능력을 평가하는 새로운 시스템을 도입함으로써 지방공무원의 직무역량 강화와 수험생 부담 완화를 목표로 하고 있습니다. PSAT 도입과 한국사 과목의 전환, 그리고 시험 절차 개선 등 다양한 개편 사항은 앞으로 지방공무원 인사제도의 발전과 우수 인재 유치에 큰 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
반응형